ViiV-coaching
un coach pour réussir

Bien-être au travail et risques psychosociaux

Contribuer au bien-être des salariés pour une entreprise dynamique

Stress, burn-out, harcèlement... les risques psychosociaux et le bien-être des salariés, sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises et les organisations.

Le coaching permet de rétablir une situation harmonieuse au sein de l’entreprise en agissants de manière coordonnée à trois niveaux :

  • accompagnement des dirigeants et des responsables d’équipe ;
  • renforcement de la cohésion au sein de l’entreprise ;
  • accompagnement individuel des salariés.

L’intervention met en œuvre :

  • l’écoute active des difficultés, besoins et solutions exprimées individuellement ;
  • l’accompagnement du processus d’émergence d’un diagnostic partagé au sein des équipes et/ou au niveau de l’entreprise ;
  • la recherche de solutions collectives et la formulation d’un plan d’actions commun associant les dirigeants et les salariés.